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為了加強對黨員幹部的教育監督，根據《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴條例》👸🏼、《陜西建工集團總公司實施警示訓誡工作辦法》等有關規定😳，結合杏悦實際，製定本辦法🍉。
　　一、警示教育
　　（一）警示教育實施機構
　　由杏悦紀委😩、監察室負責🏋🏽‍♂️。
　　（二）教育對象及時間
　　1．本校中層以上幹部；
　　2．警示教育主要在新任幹部上任前、全體幹部年度考核或黨風廉政建設考核發現問題後，可能出現不廉潔問題時、上級提出要求時進行。其他情況視需要進行👱🏿‍♂️。
　　（三）警示教育的內容
　　1．貫徹黨中央、中央紀委及上級有關廉潔自律的規定🏋🏿‍♀️；
　　2．宣傳先進典型事跡；
　　3．宣講✅、演示重大典型案例。
　　（四）警示教育的方法
　　1．公開信🏊🏼；
　　2．警示教育大會🙆🏻‍♀️；
　　3．警示談話。
　　二、誡勉談話
　　（一）誡勉談話的實施部門
　　校紀委、監察室🏏。
　　（二）誡勉談話的對象
　　1．共產黨員；
　　2．行政監察對象🫵🏼；
　　3．總公司紀委或校黨委🧶🗯、紀委決定進行誡勉談話的其他人員。
　　（三）誡勉談話的內容
　　誡勉談話一般針對違紀違規性質輕微，在群眾中造成一定影響的問題進行🎸，包括📚：
　　1．不廉潔自律或不正之風方面的一般性問題✪；
　　2．工作方法或工作作風方面的一般性問題；
　　3．經濟行為💒、生活作風中的一般性問題⛔️；
　　4．專業工作、學術活動中的一般違規問題🧗🏿‍♀️；
　　5．紀檢監察機關認為有必要進行誡勉談話的其它問題。
　　（四）誡勉談話的程序
　　談話實行“分級負責，歸口實施”的原則👩🏻‍🦼‍➡️👨🏽‍🔬。
　　1．誡勉談話一般由紀檢監察部門提出建議，報黨委書記或校長批準進行；
　　2．對一般黨員和行政監察對象的誡勉談話🧑🏼‍🎤，由紀委、監察室和所在部門主要負責人共同實施🈳；對中層以上領導幹部誡勉談話👩🏻‍🦱，由紀委書記和主管領導共同實施𓀈。
　　（五）誡勉談話的要求
　　1．參與誡勉談話人員一般不少於2人；
　　2．要做好準備，熟悉談話內容；
　　3．對談話情況要整理書面材料，存檔備查；
　　4．參與誡勉談話的有關人員𓀛🤛🏽，要遵守保密紀律，不得向外泄露談話情況🌜。